Együtt
egy célért

Az alkalmazottak elégedettsége nagyon fontos a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk szempontjából.

Társadalmi felelősséggel tartozunk önmagunkkal, alkalmazottainkkal és családjaikkal szemben. Tudatában vagyunk ennek, és mindent megteszünk ennek a felelősségnek a teljesítése érdekében.

Ezért támogatjuk munkatársaink személyes és szakmai fejlődését a cégben, és segítünk a személyes kérések megoldásában, valamint a munka és a család összeegyeztethetőségében.

Végül is az elégedett alkalmazott a legnagyobb érték, amellyel egy vállalat rendelkezhet.

Ami meghatározza csapatunkat, az a szenvedély és motiváció, amelyet megosztunk egymással.

A vállalat sikere mindig az alkalmazottak hűségén alapul.

WellBeing

A Mastertent alkalmazottai egészségének elősegítése érdekében egy új WellBeing program indult nemrég, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy egészségesen étkezzenek, mozogjanak és biztosítsák a megfelelő egyensúlyt a munka és a magánélet között.

Ennek a projektnek a részeként egy új jógaszoba, illetve egy pihenőszoba áll az alkalmazottak rendelkezésére, mindennap friss gyümölcsökkel. Az alkalmazottak ezekben a kényelmes helyiségekben megtalálják a kényelmes visszavonulást, hogy munkájukhoz új energiával tudjanak visszatérni.

Amikor a csapatunk a Mastertentről beszél…

A Mastertent online marketing csapatában dolgozom, és szeretem a mindennapi változatosságot a munkám során.

Melanie Hopfgartner - Online

A Mastertent grafikusaként, napi munkám során az összecsukható sátrak különösen szép formatervezésével foglalkozom.

Sandra Steiner - Grafika

Vállalati kultúra

Évente egyszer a Mastertent termelési részlegei átalakulnak egy nagyon különleges helyszínné, és egyedülálló hangulatot kínálnak a zene, a színház, a kabaré és a komédia számára.

A Mastertentnél a "jótékonysági koncepció" egyértelműen előtérben van. A nettó bevétel 100% -a egy kiválasztott támogatási projektre kerül.

További részletekért kattintson ide

MT klub

Az "MT-klub" néhány alkalmazottból álló bizottság, akiknek a vezetőség egy bizonyos költségvetést biztosít,és akik ezáltal felelősek az alkalmazottak közös tevékenységeinek megszervezéséért.

Ily módon a munkavállalók társadalmi felelősséget vállalnak egymásért, sporttevékenységek, például jóga, kerékpározás vagy túrák, közös pizzavacsorák, társasági összejövetelek vagy játékestek megszervezésével.

Smart Working

Munkatársaink családjának és munkájának összeegyeztetése fontosabb számunkra, mint valaha. Különösen válság idején tanultuk meg újraértékelni a home office és a személyes felelősség előnyeit, valamint a munkatársainkba vetett bizalmat.

Ügyfeleink