Családi vállalatként nem negyedévekben gondolkodunk, hanem a nemzedékek szempontjából. A fenntarthatóság gondolata mindig is mélyen rögzült a DNS-ünkben. Az első naptól kezdve egy olyan vállalat felépítésén dolgozunk, amely hosszú távú sikereket ér el, és így átadható a következő generációknak.
Ez a gondolkodásmód nem csak magától a családtól származik, hanem az alkalmazottak is így élnek. A mindennapi kis dolgokkal kezdődik, mint például a nyomdapapír erőforrás-megtakarítása, a víz tudatos használata a kézmosás során, valamint a hulladék elkülönítése a munkahelyen.
Gyártó cégként minden nap tudatos, fenntartható döntésekkel próbáljuk ellensúlyozni az elkerülhetetlen kibocsátásokat, és megvédeni a bolygót.
Made in Europe
Fenntartható
Fenntartható fejlődés
Az ENSZ fenntartható fejlődési céljai - A holnap világáért.
A Mastertent különböző projektjeiben nap mint nap elkötelezi magát az ENSZ 2030-as fenntartható fejlődési menetrendjében foglalt célok megvalósítása mellett. Ez a menetrend 17 kulcsfontosságú célt tartalmaz, amelyek az országok, a vállalkozások és az egyének számára irányt mutatnak az egyenlőség elérése, a gazdasági növekedés előmozdítása, valamint a szegénység és más nélkülözések felszámolása érdekében az egészségügy és az oktatás javítását célzó stratégiák révén. Mindez kéz a kézben jár az éghajlatváltozás kezelésével, valamint óceánjaink és erdőink megőrzésével.
A Mastertentnél elsősorban 4 nagy területen dolgozunk e célok elérése érdekében:
Társadalmi elkötelezettség
Alkalmazottak
Zöld projektek
Környezetbarát termékek és gyártási folyamatok
Kattintson a különböző célok ikonjaira, és fedezze fel a Mastertent fenntartható fejlődést szolgáló projektjeit!
Nemcsak a környezettel, hanem a társadalommal szemben is fenntartható és felelősségteljes magatartást kívánunk tanúsítani. A fejlődés fontos számunkra, de még fontosabb, hogy ne hanyagoljuk el a gyengébbeket és a kisebbségeket. Ezért minden évben kezdeményezzük, hogy támogassuk a körülöttünk élő embereket, illetve azokat, akik távolabb vannak, és segítségre szorulnak.
Szeretnénk boldog és elégedett arcokat látni, nemcsak a vállalaton belül, hanem azon kívül is.
A szegénység felszámolása
Az ember a középpontban
Munkatársaink elégedettsége nagyon fontos a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk szempontjából. Az alkalmazott, aki jól érzi magát, produktív és motivált. Jó harmóniát biztosít a csapatban, és ezt a szellemet a külvilágba viszi, amikor cégünkről beszél.