Jako firma rodzinna myślimy w skali pokoleń, a nie kwartałów. Z tego powodu idea zrównoważonego rozwoju zawsze była głęboko zakorzeniona w naszym DNA. Od samego początku staramy się budować firmę o szerokich perspektywach, aby móc przekazać je następnym pokoleniom.
Mentalność ta nie dotyczy tylko rodziny Zingerle, ale także wszystkich pracowników. To właśnie drobne, codzienne działania, takie jak oszczędne korzystanie z papieru do drukowania, nie marnowanie wody i segregowanie odpadów, pozwalają nam być bardziej przyjaznymi dla środowiska.
Jako firma produkcyjna staramy się przeciwdziałać nieuniknionym codziennym emisjom, podejmując świadome i zrównoważone decyzje w celu ochrony naszej planety.
Made in Europe
Zrównoważony rozwój
Cele zrównoważonego rozwoju
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ (SDGs) - dla świata jutra
Firma Mastertent codziennie angażuje się w projekty mające na celu osiągnięcie celów określonych w Agendzie ONZ 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju. Agenda zawiera 17 głównych celów, które wskazują krajom, firmom i osobom prywatnym drogę do zmniejszenia nierówności i stymulowania wzrostu gospodarczego, położenia kresu ubóstwu i innym formom deprywacji poprzez strategie poprawiające stan zdrowia i edukację - przy jednoczesnym przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym i pracy na rzecz ochrony naszych oceanów i lasów.
W firmie Mastertent działamy w czterech obszarach, aby osiągnąć te cele:
Zaangażowanie społeczne
Pracownicy
Zielone projekty
Zrównoważone produkty i procesy produkcyjne
Kliknij na ikony poszczególnych celów i poznaj projekty podejmowane przez firmę Mastertent na rzecz zrównoważonego rozwoju!
Jesteśmy zdecydowani postępować w sposób zrównoważony i odpowiedzialny nie tylko wobec środowiska naturalnego, ale także wobec społeczeństwa. Rozwój jest dla nas ważny, ale bez lekceważenia najsłabszych i mniejszości. Dlatego co roku podejmujemy różne projekty, aby zadbać o tych, którzy są wokół nas, jak również o tych, którzy są dalej, ale nadal potrzebują ochrony.
Chcemy widzieć szczęśliwe i zadowolone twarze nie tylko wśród naszych pracowników, ale także poza pracą.
Zero ubóstwa
Zrównoważony rozwój społeczny i świadczenia pracownicze
Zadowolenie pracowników jest dla nas priorytetem. Pracownik, który czuje się dobrze, jest wydajny i zmotywowany. Dba o dobrą harmonię w zespole i przenosi tego ducha na zewnątrz, mówiąc o naszej firmie.
Zrównoważony rozwój to nie cel, ale sposób myślenia, który włączamy w nasze codzienne działania.