Împreună pentru
un singur scop

Satisfacția angajaților noștri este foarte importantă pentru angajamentul nostru față de sustenabilitate.

Avem responsabilitate socială față de noi înșine, de angajații noștri și de familiile lor. Suntem conștienți de acest lucru și facem tot ce putem pentru a ne îndeplini această responsabilitate.

De aceea, susținem angajații noștri în dezvoltarea lor personală și profesională în companie și ne ocupăm de preocupările personale și de compatibilitatea muncii și a familiei.

La urma urmei, un angajat mulțumit este cel mai mare valoare pe care îl poate avea o companie.

Ceea ce definește echipa noastră, este pasiunea și motivația pe care o împărtășim unii cu alții.

Succesul unei companii se bazează întotdeauna pe loialitatea angajaților săi.

WellBeing

Pentru a promova sănătatea angajaților Mastertent, a fost lansat un program de bunăstare pentru a permite angajaților o dietă sănătoasă, mai multă mișcare și un echilibru bun dintre viața profesională și cea privată.

În cadrul acestui proiect, a fost amenajată o nouă cameră de pauză cu fructe proaspete zilnice și o sală de yoga. Angajații găsesc retragere în aceste două camere conforte pentru a genera energie nouă.

Când echipa noastră vorbește despre Mastertent ...

Lucrez în echipa de marketing online la Mastertent și iubesc varietatea zilnică în meseria mea.

Melanie Hopfgartner - Online

Ca designer grafic la Mastertent, zi cu zi mă ocup de designele deosebit de frumoase ale corturilor noastre pliabile.

Sandra Steiner - Grafic

Cultura organizațională

O dată pe an, sălile de producție Mastertent sunt transformate într-o locație foarte specială și oferă un fler unic pentru muzică, teatru, cabaret și comedie.

La Mastertent, „conceptul de caritate” este clar în prim-plan. 100% din încasările nete sunt destinate unui proiect de ajutorare selectat.

Faceți click aici pentru mai multe detalii

MT Club

„Clubul MT” este un comitet format din câțiva angajați cărora li se asigură un buget de către conducere și sunt responsabili de organizarea activităților angajaților.

Angajații își asumă responsabilitatea socială unul pentru celălalt, promovează sănătatea prin activități sportive, cum ar fi yoga, ciclismul sau drumețiile, precum și socializarea prin întâlniri sociabile în timpul serilor de pizza sau jocuri.

Smart Working

Compatibilitatea familiei și a muncii ale angajațiilor noștri este mai importantă pentru noi ca niciodată. Mai ales în perioade de criză, am ajuns să apreciem avantajele Home-Office și responsabilitatea personală, precum și încrederea în angajații noștri.

Clienții noștri