Soddisfazione dei dipendenti e ecosostenibilità sono due temi che vanno a braccetto.

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Insieme per un unico obiettivo

Abbiamo una responsabilità sociale verso noi stessi, i nostri dipendenti e le loro famiglie. Ne siamo consapevoli e facciamo tutto il possibile per soddisfare queste responsabilità.

Ecco perché sosteniamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo personale e professionale all'interno dell'azienda e ci prendiamo cura dei loro bisogni personali e dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Un dipendente soddisfatto è la più grande risorsa che un'azienda possa avere!

Parità di genere

Buona salute e benessere

Ciò che rende la nostra squadra così forte sono la passione e la motivazione che condividiamo tra di noi.

Il successo di un'azienda è basato sulla lealtà dei propi dipendenti.

WellBeing

Al fine di promuovere la salute dei dipendenti di Mastertent è stato lanciato il programma "WellBeing", che mira a consentire ai dipendenti di mangiare sano, fare più esercizio e raggiungere un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Nell'ambito di questo progetto, per esempio, sono state allestite una sala svago, con frutta fresca, tisane, freccette e calcetto e una sala yoga. I dipendenti trovano rifugio in queste zone benessere per ricaricare le energie e aggregarsi tra di loro.

Quando il nostro team parla di Mastertent....

Lavoro nel team Online Marketing di Mastertent e amo la varietà quotidiana del mio lavoro.

Melanie Hopfgartner - Online

Lavoro nel reparto grafico di Mastertent e trovo fantastico poter creare design originali e personalizzati per i nostri gazebo pieghevoli ogni giorno.

Sandra Steiner - Grafica

Cultura aziendale

Una volta all'anno le sale di produzione di Mastertent si trasformano in una location molto speciale e offrono un'atmosfera unica per musica, teatro, cabaret e commedie.

Questi eventi vengono organizzati pensando alla condivisione e alla comunità. Il 100% del ricavato va a diversi progetti di beneficenza che ci stano a cuore.

Club MT

Il "Club MT" è un comitato composto dai nostri dipendenti che ricevono un budget per poter organizzare delle attività da svolgere assieme a tutto il team Mastertent.

In questo modo, i dipendenti si assumono la responsabilità sociale l'uno per l'altro, si promuove la salute attraverso attività sportive come lo yoga, il ciclismo o l'escursionismo e l'unione sociale attraverso cene a pizzate o serate di gioco.

Smart Working

L'equilibrio tra famiglia e carriera per noi è più importante che mai. Soprattutto in tempi di crisi abbiamo imparato i vantaggi dell'home office e come fidarsi e responsabilizzare noi stessi e i nosri dipendenti.