Insieme per
un unico obiettivo

La soddisfazione dei dipendenti è molto importante per il nostro impegno per la sostenibilità.

Abbiamo una responsabilità sociale verso noi stessi, i nostri dipendenti e le loro famiglie. Ne siamo consapevoli e facciamo tutto il possibile per soddisfare queste responsabilità. 

Ecco perché sosteniamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo personale e professionale all'interno dell'azienda e ci prendiamo cura dei loro bisogni personali e dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.

È ovvio che un dipendente soddisfatto è la più grande risorsa che un'azienda possa avere.

Ciò che rende la nostra squadra così forte sono la passione e la motivazione che condividiamo tra di noi.


Il successo di un'azienda è basata sulla lealtà dei propi dipendenti. 

WellBeing

Al fine di promuovere la salute dei dipendenti di Mastertent è stato lanciato il programma "WellBeing", che mira a consentire ai dipendenti di mangiare sano, fare più esercizio e raggiungere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Nell'ambito di questo progetto, per esempio, è stata allestita una nuova sala pausa con frutta fresca ogni giorno e una sala yoga. I dipendenti trovano un rifugio in queste due zone di benessere per attingere nuove energie.

Quando il nostro team parla di Mastertent....

Mitarbeiterin Melanie Hopfgartner
Lavoro nel team Online Marketing di Mastertent e amo la varietà quotidiana del mio lavoro.
 
Melanie Hopfgartner - Online
Lavoro nel reparto grafico di Mastertent e mi piace creare dei bei design per i nostri gazebo pieghevoli ogni giorno.
 
Sandra Steiner - Grafica

Cultura nella fabbrica

Una volta all'anno le sale di produzione di Mastertent si trasformano in una location molto speciale e offrono un'atmosfera unica per la musica, il teatro, il cabaret e la commedia.

In questi eventi, la beneficenza per noi è la nostra idea principale. Il 100% del ricavato va a un progetto di carità da noi scelto.

Club MT

Il "Club MT" è un comitato composto da dipendenti che ricevono un certo budget dalla direzione per poter organizzare delle attività per tutto il team Mastertent. 

In questo modo, i dipendenti si assumono la responsabilità sociale l'uno per l'altro, si promuove la salute attraverso attività sportive come lo yoga, il ciclismo o l'escursionismo e l'unione sociale attraverso cene a base di pizza o serate di gioco. 

Smart Working

L'equilibrio tra famiglia e carriera per noi è più importante che mai. Soprattutto in tempi di crisi abbiamo imparato i vantaggi dell'home office, la responsabilità personale e a fidarci di noi stessi e dei nostri dipendenti. 

I nostri clienti