Juntos para un único objetivo

La satisfacción de los empleados tiene una prioridad muy alta para nuestro compromiso con la sostenibilidad.

Tenemos una responsabilidad social hacia nosotros mismos, nuestros empleados y sus familias. Somos conscientes de ello y hacemos todo lo posible para cumplir con esta responsabilidad.

Por eso apoyamos a nuestros empleados en su desarrollo personal y profesional dentro de la empresa y nos ocupamos de sus necesidades personales y del equilibrio entre trabajo y vida privada.

No hace falta decir que un empleado satisfecho es el mayor activo que puede tener una empresa.

Lo que hace que nuestro equipo sea tan fuerte es la pasión y la motivación que compartimos entre nosotros.


El éxito de una empresa se basa en la lealtad de sus empleados.

WellBeing

Con el fin de promover la salud de los empleados de Mastertent, se lanzó el programa "WellBeing" , que tiene como objetivo permitir que los empleados coman más saludablemente, hagan más ejercicio y logren un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

Como parte de este proyecto, por ejemplo, se instaló una nueva sala de descanso con fruta fresca todos los días y una sala de yoga. Los empleados encuentran un refugio en estas dos zonas de bienestar para aprovechar la nueva energía

Cuando nuestro equipo habla de Mastertent ...
Mitarbeiterin Melanie Hopfgartner
Trabajo en el equipo de Marketing Online de Mastertent y amo la variedad diaria de mi trabajo.
 
Melanie Hopfgartner - Online
Trabajo en el departamento gráfico de Mastertent y me encanta crear diseños hermosos para nuestras carpas plegables todos los días.
 
Sandra Steiner - Gráfica
Cultura en la fábrica

Una vez al año, las salas de producción de Mastertent se transforman en un lugar muy especial y ofrecen un ambiente único para la música, el teatro, el cabaret y la comedia.

En tales eventos, la caridad es nuestra idea principal para nosotros. El 100% de las ganancias se destina a un proyecto de caridad que seleccionamos.

MT Club

El "MT-Club" es un comité de empleados que recibe un cierto presupuesto de la dirección para organizar actividades para todo el equipo. 

De esta forma, los empleados asumen responsabilidad social el uno para el otro, se promueve la salud a través de actividades deportivas como yoga, ciclismo o senderismo y unión social a través de cenas de pizza o noches de juegos. 

Smart Working

El equilibrio entre la familia y la carrera por nosotros es más importante que nunca. Especialmente en tiempos de crisis hemos aprendido las ventajas del teletrabajo, responsabilidad personal y confiar en nosotros mismos y en nuestros empleados.

Nuestros clientes